陈辟濠
国内顶尖实战派人力资源专家;
ICMCI世界认证办理咨询师;
我国企业联合会注册高档办理咨询参谋;
中山大学总裁高档MBA研修班客座教授;
曾任TCL股份人力资源参谋兼人力资源部长、TCL集团训练学院课程体系总规划。
 
陈博士有十三年大众讲演经历和八年专业训练功力,七年人力资源咨询参谋经历。其首创的“教练式咨询”的推翻了传统的”保姆式”形式,在协助企业有用创建和导入人力资源体系的一起,又以身作则为企业培育出人力资源专业人才。常常给客户以物超所值的效果。
 
课程特征:
深刻性、体系性、实用性、提高性。八年来在全国各地巡回训练三百余场次,一直逾越客户满意度而长盛不衰,其间课程现已18次改版晋级,经饱经沧桑而渐臻完美。

讲师


一、 知道杰出办理者
传统办理者                              杰出办理者
行政干部                               专业的办理人员
上情下达                                建造一个部分团队
上令下效                               对部分的职能与绩效担任
不需求成为专业人士           有必要是本范畴的专家
二、 杰出办理者的人物
作为下级:是经营者的替身
作为同级:是内部价值链的纽带
作为上级:是教练和督导
三、 办理者的分类
协调性办理者
经历性办理者
个人才能办理者
专业教育布景办理者
杰出办理者
四、 办理者的来历与去向
1、联络            归纳办理
2、经历            技术型安排
3、个人才能型      发明型安排
4、专业教育        专业范畴
5、作业经理人      杰出办理者
五、 杰出办理者发作的环境
企业对人进行有序培育的环境
       ——发作的进程
人力资源开发的进程,包含:环境开发和自我开发
六、 杰出办理者的职责
杰出办理者从以下三个方面打开作业
1、 定位本部分在体系中的位置、效果与价值
2、 拟定一整套体系与规划、方案来完成上述方针
3、 环绕上述组建和建造一支优异团队
     ——柳传志名言
定战略、建班子、带队伍
     ——职工生长阶梯
做作业、建体系、带队伍
七、 杰出办理者的中心特质——承当职责
对部属的体现担任,对自己的体现担任,对部分的体现担任
      ——胡锦涛的就职讲演
我要忠实地实行宪法赋予我的职责与使命
职责文明与权利文明
八、 杰出办理者的全面修炼
志向与志向,价值观与职责感,方针与方向,EQ与AQ,学习力与涵养,形象、气质、礼仪与举动,沟通与人际联络,团队建造,办理技术与领导艺术,专业常识。
 
    ——哲学家海默尔的故事——慨叹
     ——我国的古训
修身、齐家、治国、平天下
九、修身——心智修炼与价值重塑
心智罗盘——职场价值观
思想办法——三级思想
中心才能——竞赛优势
完善之道——驾御“性情”
自我逾越——窘境商数
永续开展——树木“人生”
十、 谁看见少女,谁看见了巫婆
        ——人人都习惯于以自己的心范聚集事物
松下幸之助的人生观
十一、杰出办理者的思想办法
           ——三级思想
心态与思想决议了咱们对周遭事物的见地,反应与选择,然后决议了成果
一级思想
静态事物的多面性
一、 我重视什么,我将发现什么
二、 对作业的考虑与决议计划取决于思想办法
二级思想
动态事物的可转变性
常常自问
没有近忧,但是否有远虑?
坏事怎么变成功德?
功德怎么变得更好?
——事例:国庆节调整温州HR洽谈时刻的启示
三级思想
1、 发作即膏泽的豁达心态
2、 每件事、每段路都对我有利
常自问:以这件糟糕作业的发作中我得到什么
这段时刻我有什么收成
怎么运用三级思想
事例:TCL主力彩电的成功
三级思想的作业办法与人生哲学
十二、杰出办理者的完善之道
            ——性情解析
生动性、力气型、完美性、平和性
用生动型带动和感染职工,发明生机的气氛
用完美型体系考虑,周密方案,左顾右盼
用力气型选择、判别、举动,面临对错,解决问题
用平和型容纳,了解职工树立和谐的联络
作业中多用力气型和完美型,作业外多用生动型平和和型
十三、自我逾越——窘境商数
十四、永续开展——“树木人生”

纲要

怎么从优异的办理者到杰出的办理者?国内大都是经历型的办理者,即经过长时刻技术和经历的累积,抵达办理的岗位。这种类型的办理者,往往在提高进程中受许多传统办理理念的影响,停留在传令员和裁判员的阶段,无法打破成为一名杰出的办理者。本课程从杰出办理者的来历、定位和各种素质的构成等各个方面,具体地论述了怎么怎么打破传统办理的温床,培育更多的优异素质、办理技术成为一名杰出的办理者。

简介