吴丹讲师
我国逆商办理第一人
心情心思练习专家
职工心态教导参谋
10年人力资源练习布景,8年心态教导练习阅历;
致力于协助企业职工建立正确的价值观、作业观,然后推进职工与企业长足稳定发展;
原举世互易集团练习总策划,担任集团职工心态练习作业;
曾担任嘀嗒团华南区练习督导,世华集团内训师、咨询参谋,聚成集团讲师等职;
名师学院心态办理范畴研制主任,我国公益练习联盟诚信练习师;
现为独立练习参谋,专心职工心态与情商、逆商办理练习。
十年不变,只重视一个范畴——情商逆商质量
十年不变,只重视一个集体——企业80、90职工
十年不变,只专心一个效果——职工高绩效
吴丹教师经典课程:
《高绩效—80、90职工波折商办理》
《高绩效—80、90职工职场情商》
《80、90职工成功心态刻画》
《办理者的情商与逆商(压力办理)》
《80、90职工心情与压力办理》
《成功起点——优异职工》
《优异职工归纳技术练习》
《优异职工方针与时间办理》

讲师

1、什么是STAR规律
2、HR的STAR规律运用
3、面试者的STAR规律运用

纲要

STAR规律是一种常常被面试官运用的东西,用来搜集面试者与作业相关的详细信息和才能。那么什么是STAR规律呢?
面试官一般怎么运用STAR规律的?求职者又该怎么运用这一规律来进步面试成效呢?
本节课程,咱们来学习一种面试中经常被运用的东西——STAR规律

简介